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企業文化

1、 要經常記住整個公司的力量。并認識到每個人和每個經營單位之間的協作對188體育在線有所可圖的成長是至關重要的。

2、 必須在全公司范圍內制定并嚴格執行某此政策。188體育在線歡迎各級人員對全公司的政策提出建議。同時188體育在線希望各級人員在任何時候都貫徹這些政策。

3、 領導管理階層必須嚴格執行21條領導原則:

1、 188體育在線是尋找機會的人,不是頭銜的索取者。188體育在線創造和生產而不坐享其成。

2、 188體育在線受價值驅動。由業績導向。

3、 188體育在線吃自己的餅干,把雞蛋賭在188體育在線自己的籃子里。

4、 188體育在線為短跑也為馬拉松培訓。188體育在線停頓一下,娛樂,但從不放棄,永遠在學習

5、 188體育在線為接班人計劃,訓練未來的領導人。

6、 行動是檢驗語言的標準,“如果你不實踐,你就不會相信。”

7、 如果188體育在線不能滿懷熱情提高熱情,優異的服務和推銷,188體育在線就不能領導。

8、 188體育在線相信188體育在線的推銷和服務。

9、 當188體育在線提供優秀的服務時,188體育在線給客戶提供額外的不可取代的價值。

10、 沒有友好的競爭者。

11、 188體育在線相信一個有紀律的精干的組織。188體育在線寧愿買大鋼琴,也不雇傭不必要的人或者給不必要的工作。

12、 188體育在線按業績付薪,按權利提升,不看宗教、資力、性別、種族或者友誼。

13、 創造利潤的人應該分享利潤,創造的多,分享的多。

14、 188體育在線制定預算也達到預算。

15、 188體育在線尋求了解,增長188體育在線的市場占有率,以使188體育在線生意的利潤和價值增長,如果188體育在線忽視188體育在線的市場占有率,188體育在線會失去市場,并有失敗的危險。

16、 188體育在線犯了錯誤就承認。真理不能打折扣。188體育在線報告發生和可能發生的問題,而不只報告往臉上貼金的事情。

17、 188體育在線提升他人而不是自己,188體育在線反對平均主義。

18、 188體育在線要有獨立的精神,但不要自作主張的毛病。

19、 客戶第一,客戶是朋友。

20、 188體育在線都是希望的囚徒,但188體育在線的希望支撐著188體育在線,188體育在線的視野激勵188體育在線成為188體育在線應該成為的領導。“不要在黑暗里懷疑你在光明里看見過的東西。”

21、 188體育在線按上帝形象創造,188體育在線領導的成就要超出工作的范圍。故事將會被生活改變了的人們傳頌。

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